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做一个好老板、好领导,事业成功必知十六条

来源:互联网 编辑:If One Day 时间:10-06 14:02 努力统计中... 字体:【
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  好领导,事业成功必知之一:创造信心的方法……

  ……就是建立好榜样,遵守规章制度也是一样。没有一个老板可以认为自己高人一等。如果老板遵守制度,那么下边的大大小小管理人员就难以违反了,这样企业上下就一致起来了,有什么困难不能克服呢?

  好领导,事业成功必知之二:硬汉一条

  我们的经理就是这种人。他的下属都知道,他有与人友好交往的外交手腕,他也有办法使人工作卖力。仅仅表现得与人为善,会被人看作是软弱,辅以钢铁般的决心,才能使下级按命令办事。

  好领导,事业成功必知之三:这种事时常发生

  职工都会卷入个人的宿怨、口角以及各部门之间的敌对之中,而把客户忘掉。这种宿怨的受害人是谁呢?起先是顾客,后来是公司,最后殃及大家。因此,下次你觉得要吵架时,一定要想想这点。

  好领导,事业成功必知之四:先假设是无辜的……

  ……直到你有真实的罪证为止,这是法律的基本原则。日常处理人际关系也应如此。出纰露要先调查清楚,不要马上就捅出去。

  好领导,事业成功必知之五:丢泥巴的人……

  ……最后常把自己的一双手搞脏了。如果你说不出某人的优缺点,看在老天爷的份上。就免开尊口吧。我们很多人都有一种毛病,就是专门说人家的缺点。这只有害处,而且常有报应。最好闭住嘴巴,什么也不说。

  好领导,事业成功必知之六:真正纠缠在一起了

  工厂的情形也一样。你会感到惊讶,有那么多的时间被花在用来纠正错误上。其实只要事先稍加筹划。就可节省大量的事后纠正错误的时间。

  好领导,事业成功必知之七:在冰上一切都顺利得很……

  ……但是在工厂里一切顺利的时候,可就要小心了。你不要忽略那些日复一日干着单调工作的人,他也渴望着关怀;得到关怀,他就会努力工作;得不到;他就会发狂。这未必发生在今年、明年、后年,而是很可能一天之后就发生。

  好领导,事业成功必知之八:过去的成功乃是……

  ……遵守合理的现实。但久而久之你会发现;我们很多人都是规章、条件的奴隶,往往墨守成规。当然我们需要各种条文规定,但也不能让它们困住啊!如果你发现这些规章与实际情况不符时,要立刻采取措施加以改变,不要故步自封。

  好领导,事业成功必知之九:任何地方都可以找到他们

  这种人大大小小,形形色色。他们到处爬来爬去,在地上钻进钻出,用尽一切办法左右老板。但要记住,真正称职的老板,马上就会看穿他们。他不会给予这些跟屁虫任何他们希望的东西,如果有的话,也是相反的东西。

  好领导,事业成功必知之十:成功啦!

  你看看,除了成功地爬到顶上的人之外,诸君脸上那愤怒、不满和失望的表情吧!不论何时,只要高一点的空缺职位被人占据,这种情况就会发生。没有得到那个位置的人总觉得那个位置应该是他的。这说明,在提拔职工或处理他们去留的时候,多么格外需要公平。任何稍有不公的消息一扩散,大家的情绪马上就会低落下来。

  好领导,事业成功必知之十一:过分集中管理……

  ……可不是办法。也许这个经理很称职,也许的确比别人干得好,可是一个人如果取代别人包揽一切,他能完成所有的工作吗?他为什么不能安排大家去做呢?这样他手下的人才有机会取得经验并发挥作用。再说他们也不满意于老是他一个人做决定。

  好领导,事业成功必知之十二:警告天使

  你应该听她的,特别是在你情绪激动的时候。在你生气或者完全失去理智的时候,千万不要做任何决定。你不要以为处罚职工是好办法。你可以试试控制情绪的效果。

  好领导,事业成功必知之十三:组织的好坏……

  ……是由事情的成败来衡量的。最可悲的是明明搞得一团糟,还要声称“在理论上我们是成功的!”

  好领导,事业成功必知之十四:组织工作是否完结了?

  作为领导者,最不应该有的满足是认为组织工作已告一段落,每个人的工作安排都妥当了。图书馆的高兴莫过于每本书都各就各位,最讨厌有人来借书。因为这会打乱原有的安排。但你可不要这样想啊!

  好领导,事业成功必知之十五:批评

  即使是私下批评,也很难做到不影响善意气氛,大庭广众之下的批评会更令人感到羞辱。如果必须批评、斥责职工,一定要秘密进行--甚至你魅力十足的秘书都不能在场。

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